Problem:

Firma z sektora paliwowego zauważyła rosnący problem związany z absencją chorobową pracowników oraz związane z tym koszty. W odpowiedzi na wyzwania, firma postanowiła wprowadzić program fizjoterapii zarówno na stacjach i jak i na produkcji, który miał na celu poprawę zdrowia pracowników i zmniejszenie liczby dni nieobecności w pracy.

Analiza sytuacji:

Firma z sektora paliwowego przeprowadza we własnym zakresie analizę danych dotyczącą absencji chorobowej i urazów związanych z pracą. Wyniki wykazały, że liczba dnia nieobecności z powodu urazów i problemów zdrowotnych związanych z pracą jest bardzo wysoka.

Wdrożenie programu fizjoterapii pracy:

Firma nawiązuje z nami współpracę i na swoje potrzeby angażuje 4 fizjoterapeutów. Program fizjoterapii obejmował:

• Ocenę stanu zdrowia pracowników i identyfikację problemów związanych z pracą
• Weryfikacja pod kątem merytorycznym standardów BHP i PPOŻ w firmie
• Indywidualne dostosowane programy ćwiczeń i terapii manualnej
• Szkolenie dotyczące ergonomii stanowisk pracy oraz technik unikania urazów
• Regularne sesje fizjoterapeutyczne dla pracowników doświadczających bólu lub problemów zdrowotnych

Monitorowanie i ocena:

Firma regularnie monitoruje postępy programu fizjoterapii pracy, zbierając dane dotyczące liczby wizyt u fizjoterapeuty, zmian w absencji chorobowej oraz wyników badań satysfakcji pracowników.

Wyniki:

• Po pierwszym roku programu firma zanotowała znaczący spadek liczby nieobecności chorobowej związanej z wykonywaną praca
• Pracownicy zgłaszają mniejszą ilość dolegliwości związanych z pracą, takich jak bóle kręgosłupa oraz urazy w miejscu pracy
• Satysfakcja pracowników z pracy i ich zdrowia poprawiła się istotnie, co przekłada się wprost na większe zaangażowanie i wydajność

Wnioski:

Program fizjoterapii pracy okazał się skuteczną strategią redukcji absencji chorobowej poprawy zdrowia pracowników i poprawy wyników firmy. Inwestycja w zdrowie pracowników przyniosła widoczne korzyści, zarówno w postaci oszczędności finansowych, jak i poprawie atmosfery w miejscu pracy. Firma kontynuuje program fizjoterapii pracy i rozważa jego wprowadzenie w innych krajach.